Je bent snel toe aan een nieuwe opdracht, waarbij je de recruitmentlead neemt in het vervullen van de vacatures van een van onze grotere accounts. Samen met het team ben je daarmee verantwoordelijk voor alle ondersteunende dienstverleningen op het gebied van recruitment bij Sodexo. Je bent de procesregisseur, adviseur, sourcer en creatief in je benadering van het vraagstuk én de markt.
Ons gemeenschappelijk doel vanuit recruitment is om onze positionering richting de arbeidsmarkt future proof in te richten waardoor onze aantrekkingskracht wordt vergroot. Er is veel ruimte om (proces)verbeteringen door te voeren op het gebied van ons ATS systeem, arbeidsmarktcommunicatie en de samenwerking met de lijnmanagers. Heb je een goed idee, dan werken we dit uit in een plan. Natuurlijk kijken we naar verbeteringen maar willen we ook op korte termijn successen. De rol is heeft dus het beste van beide werelden. Wij bieden je de kans om hier jouw ontwikkeling in te pakken.
Je rapporteert functioneel aan de Teamlead recruitment en werkt daarin rechtstreeks samen met de Manager HR Specialists & HR Business Partners. In dit team zitten overigens zes Recruiters, ook vier HR Business Partners, een Specialist M&A, een Adviseur Talent Development en een Senior Adviseur Talentmanagement.
Wanneer jij kiest voor een opdracht bij Sodexo, kies je voor een internationale organisatie die de integrale facilitaire en dienstverlening levert voor tal van toonaangevende bedrijven. Naast een professionele organisatie bieden wij natuurlijk ook een aantrekkelijk pakket.
Een (online) screening kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces. Sodexo zet zich in voor diversiteit. Deze opdracht staat open voor alle sollicitanten van alle afkomsten, leeftijden, geslacht, fysieke bekwaamheid of seksuele geaardheid.
Dit betekent dat we elke dag een stap meer doen dan de verwachte services. Dit doen we om mensen het beste uit zichzelf te laten halen zodat zij kunnen uitblinken. Je komt naar je werk om iedere dag beter te worden en meer toegevoegde waarde te hebben. Dit doe je in een team dat samenwerkt en open met elkaar communiceert. Doordat je positief bent en je doelen steeds bijstelt via onder meer continue feedback en je overtuiging dat je een situatie steeds verder kunt verbeteren, zijn je resultaten vandaag beter dan gisteren. Hierdoor zal dat wat je morgen doet, ook beter zijn dan wat je vandaag doet. Dit komt doordat je elke dag opstaat met het besef waarom je naar je werk komt. Om mensen het beste uit zichzelf te laten halen zodat zij kunnen uitblinken.
Is dit ook jouw eerste drijfveer en kun je hierin van toegevoegde waarde zijn voor ons? Dan ben jij geknipt voor Sodexo!
Als je al eerder hebt gesolliciteerd bij Sodexo, log dan eerst in via Inloggen rechts bovenaan de pagina.
Als je al eerder hebt gesolliciteerd bij Sodexo, log dan eerst in via Inloggen rechts bovenaan de pagina.