HR Servicedesk Medewerker in Rotterdam

Wat ga jij doen?

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging als HR Topper? Zoek dan niet meer verder, want je hebt haar gevonden! Je wilt ons team komen versterken, omdat de woorden optimalisatie, systemen en aanpakken jou als muziek in de oren klinken. Ook wil je graag je steentje bijdragen aan een optimaal proces tijdens de in- en doorstroom van (nieuwe) medewerkers in een internationale organisatie.
Thuis en vanuit ons kantoor in Rotterdam werk je samen in een hecht team en ben je mede verantwoordelijk voor de dagelijkse HR werkzaamheden. 
Net als de andere collega’s ben je een allrounder. Je zorgt er met behulp van de HR systemen zoals AFAS en ORTEC voor dat er een optimale serviceverlening is naar je collega’s. Extra uitdagend is dat we met meerdere cao’s werken.
Je omarmt ad-hoc situaties én draait daarentegen je hand niet om voor terugkerende werkzaamheden. Ontdek je daarnaast een proces waarvan je denkt dat deze slimmer kan, dan vind je het leuk om met collega’s daarover te brainstormen.
Verder:

• Houd je je bezig met diverse HR werkzaamheden (zoals bijhouden van de medewerkersportal en het verwerken van HR workflows);
• Behandel je diverse soorten aanvragen en vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Bewaak je de procesgangen waar jij verantwoordelijk voor bent;
• Voorzie je collega’s die daarom vragen, met behulp van rapportages, van de gewenste informatie.

Wat neem je mee?

• HBO opleiding richting HRM;
• Bij voorkeur ervaring met AFAS;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling;
• Gedrevenheid als het gaat om (HR) systemen en Excel;
• Globale kennis van gerelateerde wet- en regelgeving;
• Een servicegerichte en accurate houding.

Wat bieden wij?

• Contract tussen de 16 - 40 uur, te verdelen wat bij jou past;
• Een leerzame functie met doorgroeimogelijkheden, ben je een starter en wil je graag verder doorgroeien binnen HR dan kun je dat hier doen;
• Werkdagen in ieder geval op woensdag en/of vrijdag;
• De mogelijkheid om (deels) thuis en flexibel te werken;
• Een salaris tussen € 2.251,62 en € 3.319,21 op fulltime basis;
• 25 vakantiedagen en 12 adv-dagen op fulltime basis;
• Reiskostenregeling volgens de cao (OV pas);
• Een collectieve zorgverzekering;
• Pensioen (deels eigen bijdrage);
• Mogelijkheden om een thuiswerkplek in te richten via Workx (thuiswerkconcept), denk hierbij aan een bureau.

Een (online) screening kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Sodexo zet zich in voor diversiteit. Deze functie staat open voor alle sollicitanten ongeacht afkomst, leeftijd, geslacht, fysieke bekwaamheid, religie of seksuele geaardheid.
 

Sodexo staat voor Quality of Life!

Dit betekent dat we elke dag een stap meer doen dan de verwachte services. Dit doen we om mensen het beste uit zichzelf te laten halen zodat zij kunnen uitblinken.
Je komt naar je werk om iedere dag beter te worden en meer toegevoegde waarde te hebben. Dit doe je in een team dat samenwerkt en open met elkaar communiceert.
Doordat je positief bent en je doelen steeds bijstelt via onder meer continue feedback en je overtuiging dat je een situatie steeds verder kunt verbeteren, zijn je resultaten vandaag beter dan gisteren.
Hierdoor zal dat wat je morgen doet, ook beter zijn dan wat je vandaag doet. Dit komt doordat je elke dag opstaat met het besef waarom je naar je werk komt. Om mensen het beste uit zichzelf te laten halen zodat zij kunnen uitblinken.

Is dit ook jouw eerste drijfveer en kun je hierin van toegevoegde waarde zijn voor ons? Dan ben jij geknipt voor Sodexo!